晋江市 经验: 学历:本科
1、公司年度培训计划（如：新课程开发数量、对外培训场次）制定、监督并组织实施。 2、培训课程：需求调研、课程细则洽谈、合同拟定并签定。 3、确定培训讲师人选，并配合、支持培训工作（如：客户方对接、主持、课后培训效果反馈收集、分析。） 4、课后回访：了解客户的建议、需求等，并协调跟进； 5、拓展游戏：拓展游戏开发并实施（每季度3个新游戏，并安排检验实施效果）